Månedens bøker

Avbestillingsfrist: 26. mai

Tenk deg de fire rytterne fra Åpenbaringen. Bare at denne gangen rir de inn i arbeidslivet, næringslivet og kapitalmarkedene.
 
Humanoide roboter overtar fysisk arbeid. Selvkjørende biler, droner og lastebiler endrer mobilitet og logistikk. Digitale agenter tar kognitive oppgaver. Og taleteknologi gjør språket til den nye broen mellom menneske og maskin. Til sammen endrer de hvordan selskaper drives, hvordan arbeid organiseres, og hvordan verdier skapes og flyttes.

Dette er ikke bare en teknologisk revolusjon. Det er et skifte som vil avgjøre hvilke selskaper som vokser, hvilke forretningsmodeller som bryter sammen, og hvilke investeringer som blir morgendagens vinnere. Gamle lineære kognitive kart virker dårlig i et landskap som endrer seg eksponentielt.
 
For investorer er dette en bok om å forstå hva som skjer før det er fullt priset inn. For ledere, eiere og styre er det en bok om hvordan man bygger virksomheter som fortsatt er relevante om 5–10 år. For alle andre er det en bok om hvordan arbeidslivet og samfunnet rundt oss er i ferd med å bli skrevet om.
 
Postkort fra fremtiden gir deg rammeverket du trenger for å se klarere i støyen. Den forklarer de fire rytterne, kreftene bak dem, og konsekvensene for selskaper, samfunn og deg og meg.
 
Dette er ikke science fiction. Det er en guide til den fremtiden vi allerede er en del av.
 
 
  
Audun Wickstrand Iversen og Leo Rundgren Olsen er to porteføljeforvaltere med forskjellig bakgrunn, men samme lidenskap: å forstå, analysere og investere i disruptive endringer.

Audun Wickstrand Iversen har jobbet med teknologi- og aksjeanalyse siden 1995 – en tid da internett var nytt – og analyserte Nokia før mobiltelefoner knapt hadde skjerm. Han er siviløkonom med Høyere Avdeling og cand.mag.

Leo Rundgren Olsen er siviløkonomstudent, men har allerede rukket å jobbe to år som aksjeanalytiker, etablert egen podkast og investert aktivt i aksjemarkedet siden 15-års-alderen. Han har en brennende lidenskap for verdiskapning, samfunn og teknologi.

Disrupsjoner kjenner ingen alder. Gamle sinn kan ofte bli disruptert av det de ikke ser komme; unge sinn kan bli lurt av det som ser imponerende ut ved første øyekast. Men sammen, gammel visdom og ung nysgjerrighet, kan vi sadle opp og ri med de fire rytterne, ikke mot dem.

Audun Wickstrand Iversen og Leo Rundgren Olsen er to porteføljeforvaltere med for-skjellig bakgrunn, men samme lidenskap: å forstå, analysere og investere i disruptive endringer.

Audun Wickstrand Iversen har jobbet med teknologi- og aksjeanalyse siden 1995 – en tid da internett var nytt – og analyserte Nokia før mobiltelefoner knapt hadde skjerm. Han er siviløkonom med Høyere Avdeling og cand.mag. (statsvitenskap, filo-sofi, jus).

Leo Rundgren Olsen er siviløkonomstudent, men har allerede rukket å jobbe to år som aksjeanalytiker, etablert egen podkast og investert aktivt i aksjemarkedet siden 15-års-alderen. Han har en brennende lidenskap for verdiskapning, samfunn og teknologi.

Disrupsjoner kjenner ingen alder. Gamle sinn kan ofte bli disruptert av det de ikke ser komme; unge sinn kan bli lurt av det som ser imponerende ut ved første øyekast. Men sammen, gammel visdom og ung nys-gjerrighet, kan vi sadle opp og ri med de fire rytterne, ikke mot dem.

Avbestillingsfrist: 26. mai

Anbefalingen for styrearbeid i SMB  er en praktisk og inspirerende veileder utviklet av TenkeTanken CORPRT, som kombinerer forskning og beste praksis.

Denne boken gir deg verktøyene for å skape verdi i møte med fremtidens utfordringer, det være seg som styremedlem, leder eller rådgiver.

Enten du sitter i et etablert styre eller er på vei inn i ditt første verv, vil du finne konkrete eksempler, dilemmaer og anbefalinger som kan tas i bruk umiddelbart.

Boken utfordrer deg også til å tenke nytt om styrets rolle, ikke bare som kontrollorgan, men som en aktiv drivkraft for strategi, kultur og bærekraftig verdiskapning. Bli med på å heve listen for norsk styrearbeid.

Med QR-koder som gir direkte tilgang til oppdatert online-inn-hold, er denne boken mer enn en veileder. Den er en levende ressurs som holder deg i forkant av utviklingen, om nye trender eller regelendringer. Forfatterne ønsker at du alltid har tilgang til den nyeste kunnskapen.

CORPRT er den ledende aktøren i utviklingen av standarder for beste praksis innen styrearbeid for SMB, og bidrar til bærekraftig vekst og verdiskapning gjennom:

Innsikt i styreansvaret CORPRT identifiserer hva styret bør forbedre og utvikle ved å løfte frem utfordringer, dilemmaer og utviklingstrekk som krever økt bevissthet og refleksjon.

Standard for styrearbeid CORPRT utgir Anbefalingen for styrearbeid i SMB for å konkretisere prinsipper, forventninger og beste praksis som grunnlag for profesjonell og ansvarlig styring.

Etterlevelse i praksis

CORPRT bidrar til at anbefalingen blir kommunisert, forstått og satt ut i livet gjennom dialog, opplæring, dokumentasjon og sertifisering.